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Master Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Master Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale (GRHMI)

Le Master Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale vise à former des professionnels capables de travailler en entreprise dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation. Sur la base d'un Master 1 offrant des enseignements fondamentaux en management, l'objectif est de former des cadres en Ressources humaines maîtrisant les techniques et les outils de la Gestion de ressources humaines (G.R.H.) et ayant une approche stratégique et managériale.
Au-delà de leur compétences généralistes en Ressources Humaines, les étudiants acquerront des connaissances plus pointue en gestion des carrières et de la mobilité internationale

Compétences visées

La formation vise à développer quatre grands axes de compétences.

- Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH. 

- Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières…).

- Compétences spécialisées : la capacité de diagnostic et d'intervention sur les processus de GRH en milieu interculturel. 

- Compétences relationnelles : écoute, mobilisation, communication, gestion des conflits et négociation. 

Les plus de la formation

- Formation labellisée IAE

- La répartition des intervenants de l'équipe pédagogique entre enseignants universitaires spécialistes des disciplines et professionnels expérimentés

- Voyage d'étude

- Ouvert en apprentissage

 

Pour plus d'informations sur le Master 1 GRH et Mobilité Internationale cliquez ici
Pour plus d'informations sur le Master 2 GRH et Mobilité Internationale cliquez ici

 

Le Master GRHMI a fêté ses 10 ans en 2015! Revivez l'événement en cliquant ici

Et après...

 

Après la formation

Le parcours GRH et mobilité internationale forme des spécialistes de la fonction RH et de la gestion de la mobilité internationale. De statut cadre, ces spécialistes sont appelés à concevoir et mettre en oeuvre de la fonction Ressources Humaines. Types d'emplois accessibles:

- Responsable RH généraliste (Responsables RH, RH de proximité, Directeur des ressources Humaines);

- Responsable de fonctions RH (Responsable de formation, gestionnaire de carrières,  chargé de recrutement, etc.);

- Consultant  (recrutement, SIRH, management interculturel);

- Spécialiste de la mobilité internationale (« compensations et benefits », responsable mobilité internationale) .

Environnement de recherche

La formation est adossée à l'Institut de Recherche en Gestion, et se nourrit des recherches effectuées par le Laboratoire, à la fois par l'intervention dans le parcours GRH et Mobilité internationale d'une équipe d'enseignants-chercheurs issus de cette unité de recherche, mais également par l'initiation à la recherche et la formation à la recherche dans  les travaux d'études/recherche et mémoires de M1 et de M2.

Contacts

Secrétaire M1 GRHMI:
LEROY Caroline
01 60 95 70 64
caroline.leroy@u-pem.fr

Secrétaire M2 GRHMI:
TULASNE Vanessa
01 60 95 71 49
vanessa.tulasne@u-pem.fr